多选题：下列关于家庭生产理论的表述正确的有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于家庭生产理论的表述正确的有（　　）。 A．在家庭生产理论中，一个家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源
B．家庭的可能时间分配划分为市场工作时间和家庭生产时间
C．家庭生产时间不包括不在家做家务或放松的时间
D．家庭物品的生产方式有时间密集型和商品密集型
E．家庭的内部分工决策通常适用于比较优势原理

参考答案：

答案解析：

2012年10月3日，甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤，保管期限

2012年10月3日，甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同主要约定：由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤，保管期限自2012年1月10日至2012年11月

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据《合同法》，电子商务合同生效应采取的签名方式是（　　）。

根据《合同法》，电子商务合同生效应采取的签名方式是（　　）。A．手写签名与盖章 B．盖章 C．手写签名 D．数字签名

分类：中级人力资源管理题型：多选题

运输合同较多采用格式合同形式，对格式条款有两种以上解释的，应当（　　）。

运输合同较多采用格式合同形式，对格式条款有两种以上解释的，应当（　　）。A．按照双方协商一致的某一结果予以解释 B．做出不利于提供格式条款一方的解释 C．作出不

分类：中级人力资源管理题型：多选题

属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（　　）。

属于影响薪酬管理的外在环境因素的是（　　）。A．地区生活指数 B．工作年限 C．劳动力市场 D．薪酬政策 E．企业文化

分类：中级人力资源管理题型：多选题

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（　　）。

年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（　　）。A．年龄 B．学习时间 C．工作年限 D．经济效益

分类：中级人力资源管理题型：多选题