题目内容：
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
A．岗位分析 B．岗位评价
C．薪酬调查
D．胜任特征模型构建
参考答案：
答案解析：
单选题：薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( )开始。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．岗位评价
C．薪酬调查
D．胜任特征模型构建
B．岗位评价
C．薪酬调查
D．胜任特征模型构建
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有( )。
在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有( )。A．地区、行业、企业的人工成本水平 B．地区、行业的平均工资水平 C．当地政府发布
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