题目内容：
adventure learning参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
简答题：adventure learning
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
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人员招聘管理是组织人力资源管理的重要部分，属于人力资源输入环节。（ ）
人员招聘管理是组织人力资源管理的重要部分，属于人力资源输入环节。（ ）
工作规范通常包含了招聘岗位的工作活动或工作职责。（ ）
工作规范通常包含了招聘岗位的工作活动或工作职责。（ ）
人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。（ ）
人力资源概念是指能够推动国民经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和，它包括数量和质量两个方面。（ ）
从业资格通过（ ）取得。
从业资格通过（ ）取得。A．学历认定 B．考试 C．单位评定 D．专家认定 E．上级颁发
（ ）适用过失性辞退。
（ ）适用过失性辞退。A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 C．劳动者患病或者非因工负伤 D．劳动者不能胜任工