单选题：下列关于工作设计的说法错误的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于工作设计的说法错误的是（　　）。 A．工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
A．工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
A．工作设计是重新确定工作的内容和流程安排
B．工作设计的目的是为了提高工作效率
B．工作设计的目的是为了提高工作效率
B．工作设计的目的是为了提高工作效率
C．工作设计的内容不包括工作中的协作
C．工作设计的内容不包括工作中的协作
C．工作设计的内容不包括工作中的协作
D．有效的工作设计能够达到激励的效果

D．有效的工作设计能够达到激励的效果

D．有效的工作设计能够达到激励的效果

参考答案：

答案解析：

三踝骨折首选的治疗为（　　）

三踝骨折首选的治疗为（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

为了预防胎儿宫内发育迟缓，哪项措施是不恰当的（　）

为了预防胎儿宫内发育迟缓，哪项措施是不恰当的（　）A．加强产前检查 B．建立三级围生期保健网 C．每周1次B超检查 D．定期测量宫高、腹围、体重 E．用妊娠图进

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。

下列关于访谈法操作注意事项的说法错误的是（　　）。A．需制定较为详细的结构化访谈提纲 B．访谈者应避免发表个人观点和看法 C．每天的谈话对象最好不要超过三人 D

分类：人力资源管理题型：单选题

利用B型超声测量判断胎儿宫内发育迟缓，下述哪项是不恰当的（　）

利用B型超声测量判断胎儿宫内发育迟缓，下述哪项是不恰当的（　）A．胎儿股骨长度 B．胎头双顶径 C．腹围、胸围、头围 D．羊水量与胎盘成熟度 E．腹围/胸围

分类：人力资源管理题型：单选题

关于联体儿以下说法不恰当的是（　）

关于联体儿以下说法不恰当的是（　）A．腹部检查不易与双胎妊娠相鉴别 B．可分为相等联体儿和不等联体儿 C．极少见，是单卵双胎在孕早期发育过程中未能分离或分离不完

分类：人力资源管理题型：单选题