题目内容：
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在营销应用系统中，新装流程在答复供电方案时用户不同意该方案，进行流程回退时，应按“回到原回退环节”方式进行回退处理。A．正确B．错误
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