题目内容：
绩效考评的方法，按照所选择的校标不同，可分为（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.态度主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.结果主导型绩效考评方法
E.综合主导型绩效考评方法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效考评的方法，按照所选择的校标不同，可分为（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
将会计凭证分为原始凭证和记账凭证的依据是（ ）
将会计凭证分为原始凭证和记账凭证的依据是（ ）A．填制方法B．填制程序和用途C．格式D．取得的来源
生产经营单位安全生产责任制的范围，( )到各级人员的安全生产责任制，( )到各职能部门的安全生产责任制。
生产经营单位安全生产责任制的范围，( )到各级人员的安全生产责任制，( )到各职能部门的安全生产责任制。
（ ）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。
（ ）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。
安全投人资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投人资金由予以保证。个人经营的
安全投人资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般说来，股份制企业、合资企业等安全生产投人资金由予以保证。个人经营的企业的安全生产投人资金应由投资者予以保证。
因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（ ）。
因停工或执行非生产性工作所消耗的时间，称为（ ）。