单选题：关于职位设计法，说法不恰当的是( )

题目内容：

关于职位设计法，说法不恰当的是( ) A．效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣
B．激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意
C．激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率
D．效率型职位设计法会降低职位的复杂程度

参考答案：

答案解析：

关于摩擦性失业说法错误的是( )。

关于摩擦性失业说法错误的是( )。A．它不是由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的 B．造成摩擦性失业的一个基本原因是劳动力市场的动态属

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( )本身并没有导致生产率的提高，但它却表明了一个受过高等教育的人是具有较高生产率的人。A．高素质教育 B．知识型组织 C．创新型组织 D

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目前，人力资源社会保障法律体系不包括( )。A．《劳动法》 B．《劳动合同法》 C．《社会保险法》 D．《劳务派遣管理条例》

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在权益保障方面，提高参保人群( )。A．缴费基准 B．待遇水平 C．缴费比例 D．退休年龄

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非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户，其中( &emsp

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