题目内容：
（ ）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
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答案解析：
选择题：（ ）是企业制定整体薪酬战略优先考虑的目标，它等于企业工作产出与员工劳动投入的比值。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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大脑皮层有三条大的沟裂，即（）多项选择题 A、中央沟B、枕顶裂C、外侧裂D、顶枕裂E、内侧沟
（ ）和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将其看作是可变薪酬。
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董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年（ ）的情况，不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。
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制造费用的用量标准，其含义与直接材料费用量标准相同。（ ）
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某建筑公司在2014年取得一项工程收入500万元，包括工程原材料及其他材料价款30万元;另工程完工后取得建设单位奖励款2
某建筑公司在2014年取得一项工程收入500万元，包括工程原材料及其他材料价款30万元;另工程完工后取得建设单位奖励款20万元;转让闲置办公用房一幢（购置原价2700万元），取得转让收入3300万元。该公司2014年应纳的营业税为（ ）万元