题目内容：
所有企业薪酬管理体系应同时实现的三大目标是（ ）。A.公平性 B．竞争性 C有效性 D.合法性 E．一致性
参考答案：
选择题：所有企业薪酬管理体系应同时实现的三大目标是（ ）。A.公平性 B．竞争性 C有效性 D.
- 题目分类：西安交通大学---薪酬管理学习指南
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
A.公平性 B．竞争性 C有效性 D.合法性 E．一致性
A.公平性 B．竞争性 C有效性 D.合法性 E．一致性
下课后，学生想拷贝教师制作的教学课件以及其它材料，同时也希望学生与学生之间能够彼此共享比较好的数字资
下课后，学生想拷贝教师制作的教学课件以及其它材料，同时也希望学生与学生之间能够彼此共享比较好的数字资源，您认为下列哪个方法最为便捷、可行？（）。A.师生通过FT
简述职位分析和薪酬管理之间的关系
简述职位分析和薪酬管理之间的关系
在多种利率并存的条件下，其决定作用的利率是 （ ）
在多种利率并存的条件下，其决定作用的利率是 （ ）
跟货币市场相比，资本市场的特点有（ ）
跟货币市场相比，资本市场的特点有（ ）
以下关于WebQuest与MiniQuest说法不正确的是？()A.两者都属于探究型学习B.两者活动
以下关于WebQuest与MiniQuest说法不正确的是？()A.两者都属于探究型学习B.两者活动的开展都基于网络信息资源C.MiniQuest是WebQue