多选题：确定培训需求和培训对象的方法主要有（　）。

题目分类：高级人力资源管理师
题目类型：多选题
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题目内容：

确定培训需求和培训对象的方法主要有（　）。 A．绩效分析法
B．工作任务分析法
C．工作效率分析法
D．组织分析法
E．人员素质分析法

参考答案：

答案解析：

法律行为主体只有取得了（　）以后做出的民事行为才会被法律所认可。

法律行为主体只有取得了（　）以后做出的民事行为才会被法律所认可。A．民事权利能力 B．民事权利 C．职权 D．民事行为能力 E．法律规定的行为资格

分类：高级人力资源管理师题型：多选题

企业竞争战略的基本支撑点是（）

企业竞争战略的基本支撑点是（）A．顾客所钟爱 B．企业文化 C．生产技术 D．财务实力 E．人力资源管理制度

分类：高级人力资源管理师题型：多选题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）A．笔试 B．面试 C．情境模拟 D．心理测式 E．体检

分类：高级人力资源管理师题型：多选题

招聘策略主要有（）

招聘策略主要有（）A．计划策略 B．人员策略 C．地点策略 D．时间策略 E．方法策略

分类：高级人力资源管理师题型：多选题

希腊字母中，用于管理波动率变化带来的风险的是( )。

希腊字母中，用于管理波动率变化带来的风险的是( )。 A．德尔塔 B．维伽 C．鞣 D．斯塔

分类：高级人力资源管理师题型：多选题