问答题：剩余价值是怎样转化为利润的？

工作时同事间难免会有争执与磨擦，若处理不当，可能会扩大事端，引发更多的问题；若处理得当，便能化火爆的争执为冷静的沟通，有助于问题的解决。当同事哭泣时，下列做法中合理的处理方法是（）。A．表示你的关切及协助的意愿，但不要阻止他哭泣，因为哭泣可能是缓解情绪的好方法。B．给他一些时间来恢复平静，不要急着化解或施予压力。C．问他哭泣的原因，如果他拒绝回答，也不必强求；若他说出不满或委屈，只要倾听、表示同情

“双通道人员”的评聘采用（）的方法，包括（）和（）两项。

居民的收入差距越来越大，你怎么看？

应如何看待语义场的系统性？

怎样认识理解划分音位的原则？