多选题：若其他条件相同，则(　　)，进行人力资本投资的合理性越强。

题目内容：

若其他条件相同，则(　　)，进行人力资本投资的合理性越强。 A．人力资本投资后获得收益的时间越长
B．人力资本投资的成本越低
C．人力资本投资前后的收入差别越大
D．人力资本投资的机会成本越高
E．人力资本投资的总量越大

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答案解析：

导致上大学的机会成本上升的因素是(　　)。

导致上大学的机会成本上升的因素是(　　)。 A．高中毕业生的市场工资水平上涨 B．大学学费上涨 C．上大学的人数增加 D．大学毕业生的市场工资水平上涨

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是(　　)。 A．对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励 B．将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源规划的起点是(　　)。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据(　　)，人们之所以努力工作，是因为他们觉得这种行为町以在一定程度上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。 A．强化理论 B．公平理论 C．期

分类：中级人力资源管理题型：多选题

外源性动机强的员工看重的是(　　)。A．工作的挑战性 B．工作带米的社会地位 C．工作带来的成就感 D．对组织的贡献

分类：中级人力资源管理题型：多选题