选择题:根据《劳动合同法》及相关规定,针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同”的情形,以下说法正确的有、

  • 题目分类:法律职业资格
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

根据《劳动合同法》及相关规定,针对“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同”的情形,以下说法正确的有、

A.用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

B.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关 系,并支付经济补偿

C.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止 时间为补订书面劳动合同的前一曰

D.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止 时间为补订书面劳动合同的次日

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

根据宪法和法律的规定,下列说法错误的是哪些?

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根据特别行政区基本法,全国人大常委会依法可以在下列哪些情况下将特区立法会 制定的法律发回使之失效?

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有关WTO争端解决程序,下列表述错误的是、

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1949年新中国成立以来,我国共产生了四部宪法,每部宪法都规定了公民的基本权利 和义务。对此,下列表述错误的是哪一项?

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下列有关法律事实这一概念的表述,错误的是、

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