题目内容：
晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。
A．员工实际绩效 B．员工工作态度
C．员工竞争能力
D．员工综合实力
参考答案：
答案解析：
单选题：晋升策略的选择不包括以（）为依据的晋升策略。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．员工工作态度
C．员工竞争能力
D．员工综合实力
B．员工工作态度
C．员工竞争能力
D．员工综合实力
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（）。A．利益整合原则 A．利益整合原则 B．机会均等原则 B．机会均等原则 C．空间梯度原则 C．空间梯度原则 D．协作进行原则 D
某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。 问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？ 问题2：实施角色扮演法的
某单位在招聘过程中，计划采用角色扮演法来对员工进行评估。 问题1：角色扮演法有哪些优点和缺点？ 问题2：实施角色扮演法的前期准备工作有哪些？
职业生涯规划的主体是（）。
职业生涯规划的主体是（）。A．企业 B．个人 C．组织 D．家庭
简述工作流程法的含义。
简述工作流程法的含义。
YA公司是一家典型的制造企业，由刘某于2018年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年，于是在YA公司
YA公司是一家典型的制造企业，由刘某于2018年12月份创建。刘某在创建之前曾在某国有大型企业工作16年，于是在YA公司成立之初，便一手确定了公司的薪酬体系。前