题目内容：
(2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ）
A.绩效考评的目的
B.被考评人员所承担的工作内容和绩效标准
C.取得考评所需信息的便利程度
D.高层主管的个人意愿
E.被考核者的职业品质、管理素质、专业技能
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ）
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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甲公司是一家制造业企业，只生产和销售一种新型保温容器。产品直接消耗的材料分为主要材料和辅助材料。各月在产品结存数量较多，波动较大，公司在分配
甲公司是一家制造业企业，只生产和销售一种新型保温容器。产品直接消耗的材料分为主要材料和辅助材料。各月在产品结存数量较多，波动较大，公司在分配当月完工产品与月末在产品的成本时，对辅助材料采用约当产量法，对直接人工和制造费用采用定额比例法。2016年6月有关成本核算、定额资料如下：（1）本月生产数量（单位：只）（2）主要材料在生产开始时一次全部投入，辅助材料陆续均衡投入，月末在产品平均完工程度60％。
(2015年11月)从企业层面来看，绩效管理的功能包括（ ）。
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关于新课改的几大“改变”，下列说法不正确的是（ ）。单项选择题 A、改变“难、偏、旧”的教学内容，让学生更多地学习与生活、科技相关联的知识B、变“要学生学”为“学生要学”，要激发学生的兴趣，让学生主动参与、乐于探索、勤于动手
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在铸造的浇注作业环节中，极易发生铁水洒出及飞溅事故伤人事故。为避免此类事故发生， 以下哪些做法符合要求()。
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