单选题：心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
心理测试是通过一系列手段，将人的某些特征（），以测量个人的智力水平和个性方面差异的一种科学测量方法。 A．虚拟化
B．概念化
C．数量化
D．抽象化
参考答案：
答案解析：

（）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

（）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识  题型：单选题
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企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。

企业培训开发体系，包含培训管理体系（）以及培训实施体系。A．培训制度体系 B．培训政策体系 C．培训课程体系 D．培训职责体系

分类：理论知识  题型：单选题
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从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。

从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A．战略伙伴 B．变革的代理者 C．行政管理专家 D．员工的领跑者

分类：理论知识  题型：单选题
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下列关于头脑风暴法的说法正确的是（　　）。

下列关于头脑风暴法的说法正确的是（　　）。A．想法应当坚持少而精的原则 B．从符合常识、规律的角度思考 C．最后要对提出的想法进行综合 D．参与人数越多、时间越

分类：理论知识  题型：单选题
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心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（　　）。

心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（　　）。A．客观性 B．相对性 C．独特性 D．一致性

分类：理论知识  题型：单选题
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