题目内容：
结构化面试的结构体现在（ ）。
A．面试全过程的结构化 B．考官的结构化
C．标准结构化
D．招聘流程的结构化
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：结构化面试的结构体现在（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．考官的结构化
C．标准结构化
D．招聘流程的结构化
B．考官的结构化
C．标准结构化
D．招聘流程的结构化
监测指标本身只是一些数据，将其与标准水平(分界线)相比较时，才能成为直接或间接反映营养状况的指标。（ ）
监测指标本身只是一些数据，将其与标准水平(分界线)相比较时，才能成为直接或间接反映营养状况的指标。（ ）
合适指标的选择是影响营养监测效果的关键因素，因此监测指标的选择应该考虑良好的灵敏度和选择性，建立营养状况因果关系模型，而
合适指标的选择是影响营养监测效果的关键因素，因此监测指标的选择应该考虑良好的灵敏度和选择性，建立营养状况因果关系模型，而对于成本因素可以不予考虑。(．)
一般能力测验，也是我们通常所说的智力测验。（ ）
一般能力测验，也是我们通常所说的智力测验。（ ）
知识测验试卷不仅用来考察应聘者的知识和能力，同时还是组织形象和业务水平的体现。（ ）
知识测验试卷不仅用来考察应聘者的知识和能力，同时还是组织形象和业务水平的体现。（ ）
内部招募是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。（ ）
内部招募是指组织采用职位公告、岗位竞聘或部门推荐等方式在组织内部招聘新员工。（ ）