单选：配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）

题目内容：

配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式，配置性测评的目的是（）
A．选拔优秀人员
B．人事合理配置
C．开发人员素质
D．服务于了解素质现状或素质开发中的问题

参考答案：

陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育信条体现了教师的()素养。

陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的教育信条体现了教师的()素养。单项选择题 A、教育理论知识B、崇高的职业道德C、文化学科知识D、过硬的教学基本功

心智技能的对象具有（）单项选择题 A、外显性B、客观性C、观念性D、展开性

掌握某一领域的专业知识、理论或操作技术手法不能看做是专业技术人员区别于其他普通社会公众的显著标志。A．正确B．错误

“一丝不苟”中的“丝”的含义是（）。单项选择题 A、计量单位B、丝线C、丝绸D、发丝

面试环境的布置方法应满足的要求有（）A．稳定性B．宽松型C．舒适性D．规则性