单选:在股利政策中,灵活性较大、对企业和投资者都较有利的方式是()。A.固定分红比率策略B.固定分红策略C.剩余策略D.正常分红加额外分红策略 题目分类:经济学 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在股利政策中,灵活性较大、对企业和投资者都较有利的方式是()。A.固定分红比率策略B.固定分红策略C.剩余策略D.正常分红加额外分红策略 参考答案:
2017年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)... 2017年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。(2)... 分类:经济学 题型:单选 查看答案
2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任... 2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任... 分类:经济学 题型:单选 查看答案
限价商品住房,对多次参加摇号均未摇中且轮候3年以上(不含3年)的申请家庭,区县住房保障管理部门可以()。A.优先配售B.重新摇号配售C.直接 限价商品住房,对多次参加摇号均未摇中且轮候3年以上(不含3年)的申请家庭,区县住房保障管理部门可以()。A.优先配售B.重新摇号配售C.直接配售D.暂缓配售 分类:经济学 题型:单选 查看答案
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( ) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( ) 分类:经济学 题型:单选 查看答案
《建设工程质量管理条例》规定工程监理单位对施工质量承担监理责任。对此,下列选项中除()以外,都是工程监理法定的职权。A.未经监理工程师签字, 《建设工程质量管理条例》规定工程监理单位对施工质量承担监理责任。对此,下列选项中除()以外,都是工程监理法定的职权。A.未经监理工程师签字,建筑材料、构配件和设备不得在工程上使用或安装B.未经监理工程师签字,不得进入下道工序施工C.施工单位更换技术负责人必须经总监理工程师同意D.未经总监理工程师签字,不得进行竣工验收或付工程款 分类:经济学 题型:单选 查看答案