多选题:根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

  • 题目分类:初级经济法基础
  • 题目类型:多选题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。 A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
参考答案:
答案解析:

企业需要按照法定情形裁员,下列各项中,会被优先考虑留用的有()。

企业需要按照法定情形裁员,下列各项中,会被优先考虑留用的有()。A.签订无固定期限劳动合同的员工 B.签订长期劳动合同的员工 C.家庭无其他就业人员,有老人需要

查看答案

根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,适用纳税担保的情形有()。

根据税收征收管理法律制度的规定,下列各项中,适用纳税担保的情形有()。A.纳税人同税务机关在纳税上发生争议而未缴清税款,需要申请行政复议的 B.纳税人在税务机关

查看答案

在进口货物成交过程中,卖方付给进口人的正常回扣,在计算进口货物完税价格时不得从成交价格中扣除。()

在进口货物成交过程中,卖方付给进口人的正常回扣,在计算进口货物完税价格时不得从成交价格中扣除。()

查看答案

纳税人建造普通标准住宅出售,增值额超过扣除金额20%的,应按全部增值额计算缴纳土地增值税。()

纳税人建造普通标准住宅出售,增值额超过扣除金额20%的,应按全部增值额计算缴纳土地增值税。()

查看答案

农村集体土地承包经营权的转移应征收契税。()

农村集体土地承包经营权的转移应征收契税。()

查看答案