判断题:在完成招聘流程中各阶段工作的基础上,对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结,检查是否达到预期的招聘目的的过程,叫招聘评 题目分类:二级专业技能 题目类型:判断题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在完成招聘流程中各阶段工作的基础上,对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结,检查是否达到预期的招聘目的的过程,叫招聘评估。( ) 参考答案: 答案解析:
美士公司是一家民营服饰类企业,从2008年建厂以来,企业由原来服装定制小企业发展成为一个拥有2000多名员工,年销售额达 美士公司是一家民营服饰类企业,从2008年建厂以来,企业由原来服装定制小企业发展成为一个拥有2000多名员工,年销售额达到3亿人民币的产销营运为一体的著名服装类 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案
华强公司是南方地区一家生产、销售电子产品的民营企业,经过林先生十几年的打拼,又赶上了中国经济的飞速发展时期,公司已发展成 华强公司是南方地区一家生产、销售电子产品的民营企业,经过林先生十几年的打拼,又赶上了中国经济的飞速发展时期,公司已发展成为当地的知名企业。林先生学历不高,但是阅 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案
人力资源规划实施的过程具体可分为人力资源战略环境分析、企业人力资源现状评价以及( )等。 人力资源规划实施的过程具体可分为人力资源战略环境分析、企业人力资源现状评价以及( )等。A.企业人力资源供需预测 B.企业人力资源供需匹配 C.人力资源规划的 分类:二级专业技能 题型:判断题 查看答案