题目内容：
属于岗位评价直接信息来源的是（ ）。
A．工作说明书 B．现场岗位调查
C．岗位规范
D．人事文件
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答案解析：
单选题：属于岗位评价直接信息来源的是（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．现场岗位调查
C．岗位规范
D．人事文件
B．现场岗位调查
C．岗位规范
D．人事文件
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。
在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人的考评中，以（ ）为信息的主要来源。A．主管 B．同事 C．员工 D．客户
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（ ）。
在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应对其个人的行为作出评价称为（ ）。 A．心理测试 B．能力测试 C．情景测试 D．协调测试
请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。
请简述培训服务协议条款要明确哪些内容。
下列有关法律效力选项中不正确的是 （ ）
下列有关法律效力选项中不正确的是 （ ）A．在一定主体制定的法律规范中，按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范，其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范 B．
关于《城市电力规划规范》的主要内容，下列说法正确的是 ( )
关于《城市电力规划规范》的主要内容，下列说法正确的是 ( )A．适用范围 B．规划基本要求 C．城市用电负荷 D．城市供电电源、电网和供电设施 E．电力的基本安