选择题:风险工资=资产增值额×风险系数×()。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 风险工资=资产增值额×风险系数×()。 A.岗位员工创利系数 B.企业员工创利系数 C.人均创利系数 D.全体人均创利系数 参考答案: 答案解析:
()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 ()强调企业薪酬低于或者落后于市场的薪酬水平及其增速,实行本策略也许会影响企业吸纳和留住所需要的人才。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到( )。 个人养老保险缴费比例1997年不低于本人缴费工资的4%,以后每两年提高1个百分点,最终达到( )。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
“六课型单元教学法”反映了() “六课型单元教学法”反映了()单项选择题 A、注重学生能力培养的现代教学方法B、学校课程逐步发展的现代教学方法C、注入式的古代教学方法D、等待开发的未来教学方法 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列属于元认知计划策略的是()。 下列属于元认知计划策略的是()。单项选择题 A、产生待回答的问题B、阅读时对注意加以跟踪C、对材料进行自我提问D、考试时监视自己的速度和时间 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案