题目内容：
在（ ）阶段，绩效沟通的目的是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。
A、绩效计划阶段
B、绩效执行阶段
C、绩效考评与反馈阶段
D、考评后的绩效改进和在职辅导阶段
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：在（ ）阶段，绩效沟通的目的是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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