单选题:按照( ),可以将劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。 题目分类:工商管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 按照( ),可以将劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。 A.劳动合同的期限划分 B.工作时间划分 C.劳动时间长短划分 D.劳动工作量大小 参考答案: 答案解析:
关于自然人之问的借款行为,下列说法错误的是( )。 关于自然人之问的借款行为,下列说法错误的是( )。A.必须以书面方式订立借款合同 B.如果未约定利息,应按银行同类贷款利率计算 C.利率不得低于银行同类贷款利 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
根据我国《合同法》的规定,( )免责条款无效。 根据我国《合同法》的规定,( )免责条款无效。A.造成对方人身伤害的 B.造成对方重大财产损失的 C.因重大过失造成对方财产损失的 D.因故意造成对方财产损失 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
建设工程竣工验收应当具备的条件包括( )。 建设工程竣工验收应当具备的条件包括( )。A.办理完工程竣工资料归档手续 B.完整的技术档案和施工管理资料 C.施工单位签署的工程保修书 D.主要建筑材料、建 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案
对生产安全事故发生单位主要负责人所处罚款的上限,是其一年年收人的( )。 对生产安全事故发生单位主要负责人所处罚款的上限,是其一年年收人的( )。A.40% B.50% C.80% D.100% 分类:工商管理 题型:单选题 查看答案