单选题：如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用

题目内容：

如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6-1（其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数），那么在录用决策时，用人部门的经理通常最关心的比例关系是（　　）。

图6-1 A．（B＋C）/（A＋B＋C＋D）
B．（A＋B）/（A＋B＋C＋D）
C．A/（A＋D）
D．B/（B＋D）

参考答案：

答案解析：

下列哪个治疗方案最佳（　）

下列哪个治疗方案最佳（　）A．大量静脉用抗生素 B．口服大量抗生素 C．口服补液及治疗上感 D．静脉滴注葡萄糖 E．只需给助消化药

分类：人力资源管理题型：单选题

下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（　　）。（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（

分类：人力资源管理题型：单选题

不属于索赔证据的有（　）。A．各种合同文件 B．施工日记、备忘录 C．工程有关照片和录像 D．法律法规。

分类：人力资源管理题型：单选题

有关Barrett食管，下列叙述恰当的有（　　）A．食管下段正常的鳞状上皮被单层柱状上皮替代 B．食管狭窄是最常见并发症 C．食管反流症状较其他反流性疾病症状重

分类：人力资源管理题型：单选题

有关食管癌放疗以下说法恰当的是（　）A．术前放疗常用的剂量是60～70Gy B．放疗结束后2～4周为手术最佳时机 C．食管癌术后病理证实吻合口残端肿瘤阳性，应采

分类：人力资源管理题型：单选题