题目内容：
(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )
A.实现社会公平
B.调整、规范工资分配关系
C.保证所有劳动者分享经济社会发展成果
D.逐步提高工资水平
E.使员工工资收入随企业效益增长而增长
参考答案：
答案解析：
选择题：(2017年5月)实行工资指导线制度的主要目的是( )
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
(2016年11月)劳务派遣用工只能在（ ）的工作岗位上实施。
编制控制性施工进度计划的主要目的是（ ） 。
编制控制性施工进度计划的主要目的是（ ） 。
（2018年11月）以下关于安全生产责任制度的表述正确的是（ ）。
（2018年11月）以下关于安全生产责任制度的表述正确的是（ ）。
提出假设常用的方式有归纳式和演绎式。 （ ）
提出假设常用的方式有归纳式和演绎式。 （ ）判断题 对错
（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。
（2018年11月）企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括（ ）。