单选题:实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。 A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%。那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。A.富有弹性的 B.缺乏弹性的 C.单位 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于劳动关系的说法,正确的是( )。 关于劳动关系的说法,正确的是( )。A.劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B.劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C.劳动关系仅影响劳资双方,不影响社会 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
通过分析推断,最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是( )。 通过分析推断,最有可能具备分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力三种能力强强组合特点的潜在晋升人选是( )。A.麦克 B.汉斯 C.白文莉 D.上述三人都不是 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。 关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C.它可以根 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于参与决策的说法,正确的有( )。 关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策可以发挥员工的专长。提高他们对工作的兴趣 B.管理者应考虑到员工有参与的需要 C.当工作十分复杂的时候,参与决 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案