行为描述面试的假设前提为(  )。

行为描述面试的假设前提为(  )。A.属于一种特殊的结构化面试 B.面上的问题都是行为性问题 C.过去行为最能预示未来行为 D.说和做是截然不同的两码事 E.用

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在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清(  )。

在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应当弄清(  )。A.某个单位应同哪些单位和个人发生关系 B.某个单位要求别人给予何种配合和服务 C.某个单位考虑如何才能成

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在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是(  )。

在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是(  )。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估

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培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括(  )。

培训的印刷材料中。岗位指南的作用不包括(  )。A.节约培训成本 B.提高学习效果 C.明确培训目标 D.掌握操作规程

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面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于(  )。。

面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于(  )。。A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力

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