选择题:合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 合同规范对劳动关系的调整属于当事人之间的( )协调。 A.纵向 B.横向 C.交叉 D.倾斜 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
耐压试验的主要目的是检验容器受压部件的结构强度,检验其是否具有在设计压力下安全运行所需的承载能力。() 耐压试验的主要目的是检验容器受压部件的结构强度,检验其是否具有在设计压力下安全运行所需的承载能力。()A.正确B.错误 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
教育活动与其他社会活动最根本的区别在于()。(20t5年上半年) 教育活动与其他社会活动最根本的区别在于()。(20t5年上半年)单项选择题 A、是否有目的地培养人B、是否促进人的发展C、是否促进社会发展D、是否具有组织性和系统性 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
设某铁路局甲站发往乙站一批钢锭,实重30吨,使用60吨货车装运。查表得知:两站间运价里程为586公里,基价1为15.4元 设某铁路局甲站发往乙站一批钢锭,实重30吨,使用60吨货车装运。查表得知:两站间运价里程为586公里,基价1为15.4元/吨,基价2为0.0849元/吨公里。则该批钢锭运费为( )元。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《( )》方准上岗。 我国对特种作业人员进行生产技术和特定的安全卫生技术理论教育和操作培训,经考核合格并获得《( )》方准上岗。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案