单选题：组织帮助和指导员工寻觅职业锚的具体步骤不包括（　　）。

题目内容：

组织帮助和指导员工寻觅职业锚的具体步骤不包括（　　）。 A．收集个人的具体资料
B．组织以收集的具体资料中归纳出一般结论
C．将员工个人目标与组织需求相匹配
D．帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中逐渐认识自己的一般形象

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

在第一次正式或非正式的（　　）中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬，是表明组织接纳的最常见的事情，但这种做法往往是虚名．

在第一次正式或非正式的（　　）中，组织对新员工给予正面的肯定和表扬，是表明组织接纳的最常见的事情，但这种做法往往是虚名．并不确定，这只是一个准备接纳或有利于组

分类：理论知识题型：单选题

一般来说．职业生涯规划的（　　）是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估。 A．高层经理评估 B．直线经理评估 C．自我评估 D．全员评估

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A．双重职业路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业路径 D．传统职业生涯路径

分类：理论知识题型：单选题

焦点法的具体实施步骤如下：①列举与焦点无关的事物或技术；②选择焦点；③充分想象，对每种组合提出创造性设想；④强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案；

分类：理论知识题型：单选题

（　　）训练主要采用案例分析法，案例由浅到深，从易到难。 A．逻辑思维 B．辩证思维 C．想象思维 D．幻想思维

分类：理论知识题型：单选题