题目内容：
在使用关键事件法时，（ ）。
A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C、考评的内容是员工的短期表现
D、用来加以区分工作行为的重要程度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：在使用关键事件法时，（ ）。
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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