题目内容：
由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的（ ）。
A.绩效考评法
B.对比考评法
C.尺度考评法
D.合成考评法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：由于企业单位的主客观环境和条件的不同，企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜，设计更加适用可行的（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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在班级授课制要求下，课程表的编制依据是[ ]
在班级授课制要求下，课程表的编制依据是[ ]多项选择题 A、课程计划B、教学大纲C、教科书D、教学原则
下列对消化和吸收概念的叙述，哪一项是错误的（）
下列对消化和吸收概念的叙述，哪一项是错误的（）A．消化是食物在消化道内被分解为小分子的过程B．消化可分为机械性消化和化学性消化两种C．小分子物质透过消化道黏膜进入血液和淋巴循环的过程称为吸收D．消化不良与吸收障碍通常是两个相关的病症E．消化主要在胃中完成，吸收主要在小肠完成
运价的形成机制包括的内容主要是（ ）
运价的形成机制包括的内容主要是（ ）
激素的作用是调节机体的（）
激素的作用是调节机体的（）A．代谢B．生长C．生殖D．发育E．以上全是
教科书中的练习题多属于有结构的问题。（ ）
教科书中的练习题多属于有结构的问题。（ ）判断题 对错