题目内容：
短期奖励计划的形式主要有（ ）。
A．一次性奖金 B．季度奖金
C．特殊绩效奖励计划
D．期股计划
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：短期奖励计划的形式主要有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．季度奖金
C．特殊绩效奖励计划
D．期股计划
B．季度奖金
C．特殊绩效奖励计划
D．期股计划
行政复议机关作出决定变更具体行政行为的复议决定是基于具体行政行为（ ）。
行政复议机关作出决定变更具体行政行为的复议决定是基于具体行政行为（ ）。A．事实清楚、证据充分 B．依据正确 C．程序合法 D．超越或滥用职权 E．具体行政行
有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（ ）。
有下列情形之一，用人单位可以随时解除劳动合同：（ ）。A．试用期内 B．劳动者严重失职，给用人单位造成重大损失 C．劳动者患病不能从事原有工作 D．劳动者严重
新设立单位应当自设立之日起，（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
新设立单位应当自设立之日起，（ ）内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A．15天 B．20天 C．30天 D．35天
肺痨的主要病理性质在于（ ）。
肺痨的主要病理性质在于（ ）。A．气虚 B．阴虚 C．阳虚 D．阴阳两虚 E．血虚
某女，孕8个月，先脚肿渐及于腿，皮色不变，按之没指，胸闷头晕，舌淡苔薄腻，脉弦滑。方宜选用（ ）。
某女，孕8个月，先脚肿渐及于腿，皮色不变，按之没指，胸闷头晕，舌淡苔薄腻，脉弦滑。方宜选用（ ）。A．天仙藤散 B．五苓散 C．五皮饮 D．鲤鱼汤 E．以上都