题目内容：
下列不是建立岗位胜任特征模型原则的是（ ）。
A．不重叠 B．能区分
C．易理解
D．多模块
参考答案：
答案解析：
单选题：下列不是建立岗位胜任特征模型原则的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．能区分
C．易理解
D．多模块
B．能区分
C．易理解
D．多模块
下列不属于按照主体的不同划分的胜任特征的是（ ）。
下列不属于按照主体的不同划分的胜任特征的是（ ）。A．元胜任特征 B．个人胜任特征 C．组织胜任特征 D．国家胜任特征
分析能力属于（ ）。
分析能力属于（ ）。A．技术胜任特征 B．概念胜任特征 C．人际胜任特征 D．政治胜任特征
（ ）属于企业的硬文化。
（ ）属于企业的硬文化。A．技术设备 B．员工行为规范 C．企业员工的群体意识 D．工作地配置水平 E．产品造型、外观和质量
下列不属于对集团和集团总部职能分工的分析的方面的是（ ）。
下列不属于对集团和集团总部职能分工的分析的方面的是（ ）。A．总部职能和部门划分 B．等级层次设置 C．职责权限分配 D．纵向协调联系
企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业相互持股而形成的对等关系。是一种（ ）的形式。
企业集团内，核心企业与其子公司、协作企业相互持股而形成的对等关系。是一种（ ）的形式。A．垂直关系 B．横向关系 C．三角关系 D．混合关系