单选题：关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

关于绩效考核方法的说法，错误的是（　　）。 A．以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
B．以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
C．以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
D．以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响

参考答案：

答案解析：

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。

人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。A．不对企业外部客户提供人力资源管理服务 B．将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理 C．将人力资源

分类：人力资源管理题型：单选题

会计电算化系统是从管理者的角度进行设计的，能实现会计业务的信息化管理，充分发挥会计工作在企业管理和决策中的核心作用。（　

会计电算化系统是从管理者的角度进行设计的，能实现会计业务的信息化管理，充分发挥会计工作在企业管理和决策中的核心作用。（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

账务处理模块是整个会计软件的核心模块。（　　）

账务处理模块是整个会计软件的核心模块。（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

会计信息系统是一个人机交互系统。（　　）

会计信息系统是一个人机交互系统。（　　）

分类：人力资源管理题型：单选题

会计核算与财务管理软件是影响中国会计从业人员的十大信息技术之一。（　　）

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分类：人力资源管理题型：单选题