题目内容：
下列关于目标管理法的说法，不正确的是（ ）
A、由员工与主管共同协商制定个人目标
B、用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
C、难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
D、不适合对员工进行反馈指导
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
单选题：下列关于目标管理法的说法，不正确的是（ ）
- 题目分类：人力资源
- 题目类型：单选题
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股票回购的方式不包括（）。
股票回购的方式不包括（）。A．向股东标购B．用普通股换回债券C．与少数大股东协商购买D．在市场上直接购买
对该患者首先应考虑（）
该患者目前最重要的护理诊断或问题是（）
某企业2005年12月31日的资产负债表（简表）如下：该企业2005年的主营业务收入净额为8000万元，主营业务净利率为10%，净利润的40
某企业2005年12月31日的资产负债表（简表）如下：该企业2005年的主营业务收入净额为8000万元，主营业务净利率为10%，净利润的40%分配给投资者。预计2006年主营业务收入净额比上年增长20%，为此需要增加固定资产200万元，增加无形资产100万元，根据有关情况分析，企业流动资产项目和流动负债项目将随主营业务收入同比例增减。假定该企业2006年的主营业务净利率和利润分配政策与上年保持一致
企业计算稀释每股收益时，应当考虑的稀释性潜在的普通股包括（）。
企业计算稀释每股收益时，应当考虑的稀释性潜在的普通股包括（）。A．股票期权B．认股权证C．可转换公司债券D．不可转换公司债券
关于心肌收缩特点的叙述哪项是错误的？
关于心肌收缩特点的叙述哪项是错误的？