多选题：基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题]

题目内容：

基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] A．绩效考评后台系统
B．绩效考评实施系统
C．绩效结果分析系统
D．绩效数据处理系统
E．绩效结果储存系统

参考答案：

答案解析：

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。[2012年1 1月二级真题]

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。[2012年1 1月二级真题]A．优越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一

分类：二级专业技能题型：多选题

提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题]A．综合指标法 B．关键分析法 C．目标分解法 D．岗位分析法 E．标杆基准法

分类：二级专业技能题型：多选题

为了打造学习型组织，A公司规定每年的培训经费为公司毛利的2%，将其是否使用到位作为考核人力资源部的一项指标。2013年初公司预计全年的毛利为2000万元，因此其

分类：二级专业技能题型：多选题

在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（　　）为依据。A．评估目的 B．评估的实际需要 C．评估对象 D．评估形式的特点 E．评估人员

分类：二级专业技能题型：多选题

在企业外部聘请培训师的优点包括（　　）。[2012年11月二级真题1A．选择范围较大 B．带来全新理念 C．提高培训档次 D．易于控制培训 E．易于营造气氛

分类：二级专业技能题型：多选题