简答题：简述绩效薪酬在现实运作中的缺点。P295

  • 题目分类：三级专业技能
  • 题目类型：简答题
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题目内容：
简述绩效薪酬在现实运作中的缺点。P295
参考答案：
答案解析：

职业道德的基本特征包括（　　）。

职业道德的基本特征包括（　　）。 A．主观规定性 B．形式多样性 C．相对稳定性 D．利益相关性

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“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的（　　）。

“忠诚、审慎、勤勉”是职业活动的（　　）。 A．内在道德准则 B．基本原则 C．外在舆论要求 D．行为规范

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职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的（　　）。

职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的（　　）。 A．法律要求 B．行为准则 C．风俗习惯 D．官方意志

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按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的（　　）。

按照职业道德要求、职业化是指从业人员工作状态的（　　）。 A．标准化、规范化、制度化 B．全球化、现代化、市场化 C．一致化、动作化、简约化 D．高效化、人性化

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某公司人力资源部在绩效计划实施阶段为了更好地同员工沟通，大家共同达成一致意见，按照企业提供的绩效合同的样式将员工的个人考

某公司人力资源部在绩效计划实施阶段为了更好地同员工沟通，大家共同达成一致意见，按照企业提供的绩效合同的样式将员工的个人考核指标、预期目标填写完整，签字后双方各执

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