题目内容：
根据下列资料，回答题：案例一：怡佳集团公司2015年存在以下问题：会计人员A认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作，因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也从不对单位的管理活动提供任何合理化建议。而会计人员B则认为会计是为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办得快，官小办得慢，无官拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德的培训，A和B均认识到了自己的错误。公司因技术改造，需要向银行贷款1000万元。公司董事长指令会计人员C和D，
将提供给银行的会计报表进行技术处理。C坚决反对编制虚假财务报告，董事长随命令人事部将C调离了会计工作岗位。D虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制了一份虚假的会计报告，使公司获得了银行贷款。
对于董事长命令人事部将C调离了会计工作的行为，下列说法正确的有（ ） A．董事长有人事权，可以自由决定C的工作岗位
B．董事长的行为构成了对C的打击报复
C．对C应当进行经济赔偿
D．对C应当恢复其名誉和原有职务.级别
参考答案：
答案解析：