不定项选择题：根据下列条件，回答题：某市劳动问题研究所经过调查分析发现，2007年7月份，该市一共有人口500万人，其中就业人口为38

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

根据下列条件，回答题：某市劳动问题研究所经过调查分析发现，2007年7月份，该市一共有人口500万人，其中就业人口为380万人，失业人口20万人，非劳动力人口100万人。同时，在本市的劳动力市场上存在以下几种动向：第一，就业者成为失业者的流量增加；第二，失业者成为就业者的流量减少；第三，非劳动力成为失业者的流量增加；第四，就业者成为非劳动力的流量减少；第五，失业者成为非劳动力的流量增加。该市2007年7月份的失业率为（　　）。 A．3.45%
B．4.0%
C．5.O%
D．5.26%

参考答案：

答案解析：

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（　　）。A．能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职能投资更少 B．组织更愿意对员工培训那些能够

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。

对于工作循环周期较长的复杂脑力劳动，适用的工作分析方法是（　　）。A．观察法 B．工作实践法 C．访谈法 D．因素比较法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。

在下列入力资源激励措施中，属于内部激励的是（　　）。A．物质奖励 B．批评惩罚 C．增作成就感 D．职务晋升

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列属于系统的绩效考核方法的是（　　）。

下列属于系统的绩效考核方法的是（　　）。A．标杆超越法 B．强制分布法 C．目标管理法 D．配对比较法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。

影响绩效管理有效实施的因素不包括（　　）。A．领导层的支持 B．各层员工对绩效管理的态度 C．员工培训效果 D．绩效系统的时效性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题