多选题：薪资结构设计所考虑的因素有（　　）。

题目内容：
薪资结构设计所考虑的因素有（　　）。 A．人力竞争优势的保持
B．人力成本的合理比重
C．政府法律与法规的制约
D．企业的内部公平性
E．行业劳动力市场的供需状况
参考答案：
答案解析：

根据稳态增长条件(产生、劳动力和资本按同一比率增长)，稳态条件下托宾货币经济增长模型为（　　）。

根据稳态增长条件(产生、劳动力和资本按同一比率增长)，稳态条件下托宾货币经济增长模型为（　　）。A． B． C． D．

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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夏普指数调整的是全部风险，因此，当某基金就是投资者的全部投资时，可以用夏普指数作为绩效衡量的适宜指标。（　　）

夏普指数调整的是全部风险，因此，当某基金就是投资者的全部投资时，可以用夏普指数作为绩效衡量的适宜指标。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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可以根据特雷诺指数对基金的绩效加以排序。特雷诺指数越大，基金的绩效表现越差。（　　）

可以根据特雷诺指数对基金的绩效加以排序。特雷诺指数越大，基金的绩效表现越差。（　　）

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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基金绩效的衡量目的在于将具有超凡投资能力的优秀基金经理鉴别出来。（　　）

基金绩效的衡量目的在于将具有超凡投资能力的优秀基金经理鉴别出来。（　　）

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择时能力的衡量方法有（　　）。

择时能力的衡量方法有（　　）。A．现金比例变化法 B．成功概率法 C．二次项法 D．贝塔方法

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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