多选题：以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。

题目内容：

以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（　　）。 A．目标不明确，导向性差
B．无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C．无法提供丰富的反馈信息
D．适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E．可能会导致员工只重结果不重过程

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。

对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　　）。 A．访谈法 B．观察法 C．主题专家会议法 D．时间研究法

分类：人力资源管理题型：多选题

个人信贷业务是商业银行国内个人业务的主要组成部分。其操作风险控制点之一是优化产品结构．改进操作流程，重点发展以（　　）和（　　）为担保方式的个人贷款。 A．质押

分类：人力资源管理题型：多选题

成长型客户比较适合低风险的理财产品或投资工具。 A．正确 B．错误

分类：人力资源管理题型：多选题

在理财产品（计划）的存续期内，商业银行应向客户提供其所有相关资产的账单，账单提供应不少于两次，并且至少（　　）提供一次。 A．每月 B．每季度 C．每半年 D．

分类：人力资源管理题型：多选题

职工请事假累计（　　）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。A．5 B．10 C．20 D．30

分类：人力资源管理题型：多选题