单选题：基于“经济人”假说的管理是运用(　　)来调动人的积极性。

题目内容：

基于“经济人”假说的管理是运用(　　)来调动人的积极性。 A．物质刺激
B．满足社会需要
C．内部刺激
D．搞好人际关系

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下关于比率量表的说法正确的是(　　)。

以下关于比率量表的说法正确的是(　　)。A．表中没设立绝对零点 B．可以进行四则运算 C．测量水平最高的量表 D．可以用几何平均数 E．采用的统一方法单一

分类：理论知识题型：单选题

管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是(　　)A．态度应该坦诚 B．应该具体 C．鼓励多于批评 D．多说多听 E．沟通应具有建设性

分类：理论知识题型：单选题

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的(　　)。A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．压力性问题

分类：理论知识题型：单选题

在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚(　　)。A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系 B．某个单位要求别人给予何种配合和服务 C．某个单位考虑如何才能成为

分类：理论知识题型：单选题

影响工作满意度的因素有(　　)。A．富有挑战性的工作 B．公平的报酬 C．支持性的工作环境 D．融洽的人际关系 E．个人特征与工作的匹配

分类：理论知识题型：单选题