单选题:关于团队奖励的说法,错误的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于团队奖励的说法,错误的是( )。 A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D.在绩效考核指标的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划复杂 参考答案: 答案解析:
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。 关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是( )。 A.工作实践法适用于所有工作 B.观察法仅适用于中高层管理工作 C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是( )。 A.和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B.采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化 C.采用简单 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
纸黄金是将资金委托专业经理人全权处理,用于投资黄金类产品,也称为“黄金存折”。 纸黄金是将资金委托专业经理人全权处理,用于投资黄金类产品,也称为“黄金存折”。 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于代客境外理财产品的论述,正确的是()。 下列关于代客境外理财产品的论述,正确的是()。A.资金投资市场在境外 B.资金投资市场在境内 C.可以直接使用人民币投资 D.可投资的境外金融产品和境外金融市场 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案