その女のあまりのあつかましさ()、私はあきれてしまった。

その女のあまりのあつかましさ()、私はあきれてしまった。A.をB.でC.からD.に

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あの政治家は「私は選挙違反はやっていない」と言い続けたが、証拠をつきつけられると「妻がやったことだ」と言い出す()。

あの政治家は「私は選挙違反はやっていない」と言い続けたが、証拠をつきつけられると「妻がやったことだ」と言い出す()。A.始末だB.終末だC.結果だD.最後だ

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对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。

对于新员工的培训,特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析,通常使用()方法。A.绩效分析法B.任务分析法C.团队分析法D.问卷调查法

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设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。

设计培训方案时,应考虑的主要培训参数有()。A.培训对象B.培训目标C.培训内容D.培训形式和方法E.培训经费预算

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