题目内容：
（2012年真题）关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段
B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法
C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题
D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2012年真题）关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2021年真题）关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。
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（2021年真题）关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是（ ）。
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（2015年真题）关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。
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（2012年真题）关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
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（2016年真题）下列职业生涯类型中，具有明显的冒险精神特征的是（ ）。
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