题目内容：
（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
A．工资指导线 B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
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答案解析：
单选题：（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
B．工资协议
C．工资集体协商
D．工资集体协商制度
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。
职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（ ）。A．个别争议 B．集体争议 C．团体争议 D．权利争议
以下关于工资指导价位的说法，不正确的是（ ）。
以下关于工资指导价位的说法，不正确的是（ ）。A．每年发布一次 B．坚持实事求是原则 C．仅供企业查询 D．坚持市场取向原则
明确提出了“物竞天择，适者生存”的竞争法则的是（ ）。
明确提出了“物竞天择，适者生存”的竞争法则的是（ ）。A．《变法通义》 B．《孔子改制考》 C．《天演论》 D．《新学伪经考》
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。
申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。A．属于受诉调解委员会管辖 B．符合申请调解的时效规定 C．有明确的被诉人、具体的要求和理由 D．属于国家有关劳动争
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是（ ）。
下列属于劳务派遣现象的术语表达的是（ ）。A．雇员租赁 B．雇员派遣 C．人才租赁 D．劳动派遣 E．人才派遣