单选题:根据人力资本投资理论,下列选项中,关于在职培训的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据人力资本投资理论,下列选项中,关于在职培训的说法,正确的是( )。 A.在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享 B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C.一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工 D.特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业 参考答案: 答案解析:
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构, 为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取向的理 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。 不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。A.内部一致性信度 B.评价者信度 C.复本信度 D.重测信度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列选项中,关于裁员的说法,错误的是( )。 下列选项中,关于裁员的说法,错误的是( )。A.管理不当的裁员有可能产生长期性的负面作用 B.许多企业在裁员过程中放走的一些员工实际上属于 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 俄亥俄州立大学的研究发现,( )得分高的领导,更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系,尊重和关心下属的建议与情感 B.关 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
动机的要素包括( )。 动机的要素包括( )。A.努力的水平和坚持的水平 B.内在动机和外在动机 C.内在动机、外在动机和努力水平 D.决定人的行为的方向、努力的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案