单选:很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职 题目分类:劳务员 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现()A.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求"门当户对"D.参加招聘会衣着不得体 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
2015年初,达利公司发行优先股10万股,每股2元,价款已存至银行,达利公司合同规定:公司每年以6%的比例向持有人支付优先股的股利,假设达利 2015年初,达利公司发行优先股10万股,每股2元,价款已存至银行,达利公司合同规定:公司每年以6%的比例向持有人支付优先股的股利,假设达利公司根据相应的议事机制能够自主决定股利的支付,达利公司在发行该优先股之前多年来均支付优先股股利,则下列表述正确的是() 分类:劳务员 题型:单选 查看答案
半砖隔墙高度超过()m时,应在门过梁处设置通长的钢筋混凝土板带 半砖隔墙高度超过()m时,应在门过梁处设置通长的钢筋混凝土板带A.A.5mB.4mC.≤3mD.>3.6m 分类:劳务员 题型:单选 查看答案